Great Advices
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24/7 Support
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Optimal Choice
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Market Analysis
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Ce sont les réponses aux questions posées qui sont au cœur de la formation
- Plusieurs questions seront posées sur des points essentiels du RGPD pour que l’apprenant comprenne la philosophie du RGPD et retienne ces notions
- La pédagogie sera utilisée pour alterner des questions faciles, des questions ludiques, des questions qui forcent à la réflexion,…
- L’apprenant est acteur dans le Quiz ce qui favorise la concentration contrairement à une formation où il n’est que passif
- A la fin de chaque section, des questions récapitulatives seront posées pour fixer les notions les plus importantes
Questions simples
Questions multiples
Question de type vrai faux
Avec la possibilité d’ajouter des illustrations, visuels,…
- Chaque question a son degré de difficulté : Facile Modéré Difficile Professionnelle …
- Les questions sont pragmatiques, sorte de mises en situation concrètes que les collaborateurs pourraient rencontrer dans leur travail quotidien.
- La réponse est donnée après chaque question pour donner une impression de progrès aux apprenants. Réponse immédiate = mémorisation durable.
- Des cas concrets sont utilisés pour fixer les notions les plus importantes et parce que une erreur anticipée = une erreur évitée = apprentissage par l’erreur
Les apprenants sont classés
- par services : marketing, finance, RH,..
- par niveau de maturité RGPD : Nouvel entrant Débutant Elémentaire Intermédiaire Intermédiaire avancé et Professionnel
Chaque organisation a des exigences et des objectifs différents et évolutifs.
C’est en combinant les types de questions avec les catégories, l’appartenance à un service et le niveau de maturité des apprenants que vous allez créer des Quiz efficaces et adaptés à vos objectifs et à chacun des membres de votre organisation
Envoyez aux collaborateurs, en un clic, des emails d’invitation, de rappel ou de remerciements
Pour les nouveaux entrants
Pour illustrer en séance des cas concrets lors de formations
Pour tester le degré de maturité des collaborateurs et leur fournir des Quiz adaptés voire des formations adaptées
Pour tester/fixer les connaissances quand une formation a été dispensée
Pour rafraîchir la mémoire des experts dans le département
Pour organiser la montée en compétence des collaborateurs
Sophie Dubois
Formatrice
Marc Lefevre
DPO externe de plusieurs sociétés
Elise lucet
Avocate spécialisée en protection des données personnelles
Sophie Dubois
Formatrice
Marc Lefevre
DPO externe de plusieurs sociétés